为了积极应对日益严峻的就业形势，全面部署与启动学院2026届毕业生就业工作，2025年11月7日，应用外国语与国际教育学院在F1-219会议室召开了2026届毕业生就业启动会。学院领导、德语、日语专业教研室主任与教师、学工办老师共同参与了本次会议。

会议伊始，学院学工办主任王永刚老师对2025届毕业生的就业情况进行了汇报。他以就业数据为基础与支撑，就2025届毕业生整体就业率、签约单位性质、国内外升学情况、毕业生就业地域分布、学院就业工作主要举措和就业工作中的难点与问题，进行了系统的汇报。

紧接着，学院党总支副书记洪鹏鹏老师重点就学校下达的毕业生就业工作考核指标体系进行了深入解读。她逐条分析了考核体系中的核心要素，包括毕业生去向落实率、就业信息核查准确率、困难群体就业帮扶、高质量就业等关键指标。她强调，就业考核不仅是衡量工作成效的标尺，更是推动学院就业服务质量的指挥棒。

毕业生实习是连接理论学习与岗位实践的关键桥梁，学院教学副院长陈志芳老师就毕业生实习有关规定作了重点强调。她重申了实习过程中的纪律与安全要求，包括实习协议签订、实习过程的指导与监督、实习成果的考核，及提前实习同学的成绩认定办法等。她要求指导教师要加强对学生实习的全程化管理，确保实习内容与专业培养目标相符，切实通过实习提升学生的综合职业素养和就业竞争力。

在明确现状与就业要求的基础上，学院院长宛立群老师就2026届毕业生就业工作的重点任务进行了全面部署。他指出2026届毕业生就业工作要全员参与、为学生全方位服务；学院领导与教师要主动对接优质企业资源，开拓更多适配德语、日语专业的高质量岗位；全院教师要认真分析当前就业环境，深入了解学生就业需求，开展一系列富有成效的精准帮扶机制，全方位服务学生就业。

最后，学院党总支书记崔晓琳老师作总结讲话。她肯定了本次启动会的重要性，全体教师要深刻认识到就业工作是当前学院的重点工作。她强调，学院要进一步形成“党政齐抓、学工协调、教师参与”的联动就业工作机制，确保责任到人、任务落地。全体教师要继续坚守就业育人初心，在推进就业过程中，要教育学生树立正确的择业观与就业观，将实现2026届毕业生充分就业与高质量就业统一起来。

学院2026届毕业生就业启动会对2026届毕业生就业工作进行了全面部署。面对新形势，工作会议要求全院教师全员参与2026届毕业生就业工作，主动开拓适配德语、日语专业的高质量岗位；进一步构建学院2026届毕业生就业工作联动机制，引导学生树立正确就业观，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标。