为了积极应对严峻的就业形势，全面推动应用外国语与国际教育学院2026届毕业生就业工作，2026年4月3日学院在F1座219会议室召开了就业推动会。学院领导、德语与日语专业教研室全体教师、学工办老师共同参与了本次会议。

会议伊始，学院学工办主任赵英华老师对2026届毕业生的就业情况进行了汇报。她以就业数据为基础与支撑，就2026届毕业生整体就业率、签约单位性质、国内外升学情况、毕业生就业地域分布、学院就业工作主要举措和就业工作中的难点与问题，进行了系统的汇报。

德语教研室主任包俏俏老师汇报2026届毕业生实习答辩情况及就业促进方案,她指出，目前毕业生实习与答辩工作进展顺利，但需进一步强化“德语+”复合型能力培养，以提升就业竞争力。针对未就业毕业生，教研室将实施“一对一”就业帮扶机制，由专业教师包干指导，精准对接毕业生就业需求，提供个性化职业规划服务，确保每位毕业生顺利就业。

紧接着，学院党总支副书记洪鹏鹏老师重点就学校下达的毕业生就业工作考核指标完成情况进行了通报，既点明了当前在大学生就业动员与职业发展规划、困难群体就业帮扶、组织专场招聘会、企业宣讲、就业典型案例撰写等方面取得的成效，也重点指出了在访企拓岗转化率、留津率、少数民族毕业生毕业去向落实率等方面的努力方向，强调要建立台账、精准施策，确保高质量完成就业攻坚任务。

在明确现状与就业要求的基础上，学院院长宛立群在部署2026届毕业生就业工作时强调，全院上下要全员参与、全方位服务学生就业。他要求学院领导班子带头走访重点企业，各专业教研室制定精准对接计划，重点开拓与德语、日语专业高度适配的优质岗位。全体教师要深入调研行业需求，通过实地走访、线上洽谈、校友资源等多渠道持续拓展就业岗位。同时，要认真分析就业形势，深入了解毕业生需求，动态跟踪企业反馈，优化人才培养方案，确保专业教学与市场需求紧密衔接，全方位提升毕业生就业竞争力。

学院党总支书记崔晓琳在总结讲话中高度评价了本次推进会的重要意义，要求全体教师充分认识到就业工作在当前学院工作中的核心地位。她着重指出，必须构建“党政统筹、学工联动、全员参与”的协同就业工作体系，做到职责明确、措施到位。全体教师要始终秉持就业育人的根本宗旨，在促进就业过程中，着力引导学生确立科学的职业发展理念，将实现2026届毕业生充分就业与优质就业有机结合，确保就业工作取得实效。

本次就业推动会全面分析了2026届毕业生就业形势，明确了全员参与、精准施策的工作思路。会议通过数据研判、问题剖析和经验交流，形成了协同育人机制，制定了访企拓岗、能力提升、精准帮扶等系列举措，为推进毕业生高标准就业奠定了坚实基础。全院将以此次会议为契机，进一步压实责任、强化落实，确保实现2026届毕业生充分就业与优质就业的双重目标。